Los objetivos SMART son una herramienta utilizada para establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y basadas en el tiempo. 

Esta herramienta se utiliza a menudo en el ámbito empresarial y profesional para ayudar a las personas a fijar objetivos claros y a trabajar de manera más eficiente para lograrlos.

Las siglas SMART se refieren a:

• Específicos: Los objetivos deben ser específicos y claros, de modo que se pueda saber exactamente lo que se quiere lograr.
• Medibles: Los objetivos deben ser medibles, de modo que se pueda determinar si se han alcanzado o no.
• Alcanzables: Los objetivos deben ser realistas y alcanzables, de modo que sea posible trabajar hacia ellos.
• Relevantes: Los objetivos deben ser relevantes y significativos para la persona o el negocio, y deben estar alineados con los objetivos a largo plazo.
• Basados en el tiempo: Los objetivos deben tener un plazo determinado, de modo que se pueda saber cuándo se han alcanzado.

Los objetivos SMART son útiles porque proporcionan una estructura clara y ayudan a fijar metas específicas y medibles que son más fáciles de alcanzar. Es importante tener en cuenta que, aunque esta herramienta puede ser útil, no es necesario seguirla al pie de la letra. Lo importante es tener objetivos claros y alcanzables y trabajar de manera eficiente para lograrlos.