LA FIEBRE DEL LITIO de Zimbabue, la batalla por Zimbaue ESTA POR COMENZAR.
Categoría: Transformación
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¿El fin de la INDUSTRIA PETROLERA en COLOMBIA? – VisualPolitik via YouTube
El presidente de Colombia, Gustavo Petro llegó al gobierno en 2022 con grandes promesas de cambio en prácticamente todos los sectores políticos, sociales y económicos del país. Uno de estos grandes cambios es, precisamente, su plan transición energética, el cual pasa por el cese de cualquier nuevo contrato de exploración y explotación petrolera en el territorio colombiano. Es decir, que Colombia puede convertirse en una de las principales potencias petroleras en vetar esta industria, si no en la primera de todas.
SE ACABÓ: CHINA ACABA DE ROMPER EL DOLAR ESTADOUNIDENSE – Finanzas para todos via YouTube
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Hicieron MILLONES copiando IDEAS ajenas. Conoce a estos “genios” del plagio – Gabriel Bulgakov via YouTube
¿Quién realmente creó el juego de mesa Monopolio? o ¿cuál es la verdadera historia de Lego?. En este corto video repasamos 4 historias de éxito basadas en plagios. Entre ellas las historias de Facebook de Mark Zuckerberg y la de los hermanos McDonalds
10. ¿Cómo validar la fiabilidad y validez de tus datos?

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La validación de la fiabilidad y la validez de los datos es fundamental para garantizar que los resultados obtenidos en una investigación sean precisos y confiables. A continuación, se presentan algunos métodos que puedes utilizar para validar la fiabilidad y validez de tus datos:
- Fiabilidad:
- Consistencia interna: se puede evaluar mediante técnicas como el coeficiente alpha de Cronbach o la correlación de ítems.
- Estabilidad temporal: se puede medir mediante la repetición de la misma prueba o cuestionario en diferentes momentos.
- Equivalencia de formas: se puede medir mediante la comparación de los resultados obtenidos de diferentes formas de la misma prueba o cuestionario.
- Validez:
- Validez de contenido: se refiere a la evaluación de si los ítems de una prueba o cuestionario miden el constructo de interés de manera completa y adecuada.
- Validez de criterio: se refiere a la capacidad de los resultados de la prueba o cuestionario para predecir el desempeño en una tarea o situación específica.
- Validez de constructo: se refiere a la capacidad de los resultados de la prueba o cuestionario para medir el constructo subyacente de interés.
Además, para garantizar la validez y fiabilidad de los datos, es importante que se sigan los siguientes pasos en la recolección de datos:
- Utilizar instrumentos de medición estandarizados y validados.
- Asegurarse de que los participantes comprendan completamente las instrucciones y preguntas de la prueba o cuestionario.
- Utilizar un muestreo aleatorio y representativo para seleccionar a los participantes.
- Garantizar que se recopilen los datos de manera consistente y estandarizada.
- Verificar la precisión de los datos mediante la revisión de los registros y la eliminación de datos atípicos.
En resumen, la validación de la fiabilidad y la validez de los datos es esencial para garantizar que los resultados de una investigación sean precisos y confiables. Se pueden utilizar diferentes técnicas para medir la fiabilidad y la validez, y es importante seguir los pasos adecuados en la recolección de datos para garantizar la precisión de los resultados.
Cómo evaluar y asegurarte de que los datos recolectados sean confiables y válidos.
Para evaluar y asegurarte de que los datos recolectados sean confiables y válidos, debes seguir los siguientes pasos:
- Planificación del estudio: Es importante diseñar un estudio cuidadosamente para asegurarse de que se recopilen los datos relevantes y se minimice el sesgo. Esto implica establecer criterios claros para la selección de la muestra, definir las variables y las hipótesis, y desarrollar un protocolo detallado para la recolección de datos.
- Validación de instrumentos de medición: Para asegurarte de que los datos recopilados sean válidos, debes validar los instrumentos de medición que se utilizarán en el estudio. Esto implica revisar la literatura existente, utilizar instrumentos de medición estandarizados y validados, y realizar pruebas piloto para evaluar la calidad de los datos recopilados.
- Selección de la muestra: La selección de una muestra adecuada es esencial para garantizar la validez y la confiabilidad de los datos. La muestra debe ser representativa de la población objetivo, y la selección debe realizarse de forma aleatoria para evitar el sesgo de selección.
- Entrenamiento de los encuestadores: Es importante que los encuestadores estén bien entrenados y sean capaces de administrar los instrumentos de medición de manera consistente y estandarizada. También deben ser capaces de responder a cualquier pregunta que los participantes tengan sobre el estudio.
- Monitoreo de la calidad de los datos: Durante la recolección de datos, es importante monitorear la calidad de los datos y realizar una verificación cruzada para asegurarse de que los datos se estén recolectando de manera precisa y consistente. También se deben revisar los datos para identificar posibles errores o datos atípicos.
- Análisis de datos: Después de la recolección de datos, es importante realizar un análisis estadístico adecuado para evaluar la validez y confiabilidad de los datos. Esto implica realizar pruebas de confiabilidad y validez, y realizar análisis de sensibilidad para evaluar la robustez de los resultados.
Para concluir, para asegurarte de que los datos recolectados sean confiables y válidos, debes planificar cuidadosamente el estudio, validar los instrumentos de medición, seleccionar una muestra adecuada, capacitar a los encuestadores, monitorear la calidad de los datos y realizar un análisis estadístico adecuado. Al seguir estos pasos, podrás garantizar que los resultados de tu investigación sean precisos y confiables.
Gaceta UnADM Enero – Marzo 2023 : 2 Participaciones 2
¿Por qué BIDEN fracasó en erradicar la pobreza en EEUU?
Pero el rasgo más bochornoso de su pobreza es que justo en este momento, el país de las oportunidades lidia con cientos de miles de “homeless” o personas sin techo porque no ha sido capaz de erradicar la pobreza extrema, mucho menos de reducirla en una sociedad que cada vez es más desigual.
LA OCULTA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA CHINA – Vlog de Marc Vidal via YouTube
Voy a analizarte todos los elementos que convierten a China 🇨🇳 en la candidata real a ser la próxima potencia mundial. Es un trabajo alejado de mitos o valoraciones subjetivas. Todo lo que vas a escuchar son cifras que te enlazaré las fuentes abajo. Es un vídeo más largo de lo habitual, por eso subscríbete, dale al like para que yo vea que valoras mi trabajo y comenta en las pausas publicitarias lo que se te vaya ocurriendo. Lo dicho, quédate que saber porque China nos está superando a todos, también te interesa…
Por qué la «Mochila Austríaca» podría revolucionar la economía española – VisualEconomik via YouTube
El modelo laboral de la mochila austríaca se refiere a un conjunto de medidas laborales que promueven la flexibilidad y la movilidad del empleo. Este modelo se basa en la idea de que las regulaciones laborales, como las indemnizaciones por despido y las restricciones a la contratación temporal, pueden desincentivar a los empleadores a contratar nuevos trabajadores y a crear empleos permanentes.
La mochila austríaca propone medidas que eliminan o reducen estas regulaciones laborales, permitiendo a los empleadores contratar y despedir más fácilmente a los trabajadores. El modelo de la mochila austríaca también sugiere la creación de un fondo de ahorro individual para cada trabajador, el cual se va acumulando a lo largo de su carrera laboral y puede ser utilizado como una especie de “mochila” que el trabajador lleva consigo de trabajo en trabajo.
La idea detrás de este fondo de ahorro individual es que los trabajadores tendrían una mayor seguridad laboral, independientemente del empleo que tengan en un momento dado, ya que contarían con un colchón financiero que les permitiría cubrir sus necesidades durante un período de desempleo o transición laboral.
El modelo laboral de la mochila austríaca ha sido adoptado en algunos países europeos, como Austria y España, aunque ha sido objeto de críticas por parte de algunos sindicatos y trabajadores, quienes argumentan que estas medidas reducen la protección laboral y aumentan la inestabilidad laboral.



