El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo mediante el cual los individuos más incompetentes tienden a sobreestimar sus habilidades a la hora de desempeñar una actividad concreta o desenvolverse en un área específica, mientras que los individuos más competentes tienden a subestimar sus habilidades en relación con las de otros. David Dunning y Justin Kruger nunca pretendieron demostrar que los individuos menos cualificados se creían mejores que los individuos más cualificados: simplemente, se centraron en ilustrar cómo se creían mejores de lo que de facto eran.