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La dirección como etapa del proceso administrativo es una de las cuatro funciones fundamentales de la administración, junto con la planificación, la ejecución y el control. Se refiere al proceso de dirigir y supervisar a las personas y los recursos de una organización para alcanzar los objetivos establecidos.
Los elementos de la dirección como etapa del proceso administrativo son:
- Comunicación: es la tarea de transmitir información y órdenes a los miembros de la organización.
- Motivación: es la tarea de fomentar el esfuerzo y el entusiasmo en las personas para que trabajen juntas para lograr los objetivos.
- Liderazgo: es la tarea de guiar y dirigir a las personas y los recursos de la organización para alcanzar los objetivos.
- Supervisión: es la tarea de monitorear el desempeño y el progreso de las personas y los recursos de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Toma de decisiones: es la tarea de elegir entre diferentes opciones para lograr los objetivos.
- Control: es la tarea de asegurar que los objetivos se están logrando mediante el monitoreo y el ajuste de las acciones de la organización.
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